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Candidatos del distrito a Rotarios

Sep 21, 2017

Cuando hablamos de candidatos a Rotarios, normalmente pensamos en las personas que, o bien uno de nuestros socios, o bien nosotros mismos, lo llevamos al club para que nos conozca y conozca nuestras acciones solidarias.

Pero existe otra forma de ser candidato, no muy conocida, estos son los “Candidatos del Distrito”. Personas que han conocido Rotary a través de múltiples formas, por asistir a alguna gala o cena con fines benéficos, haber estado en algún acto deportivo o solidario, conocernos por la repercusión en la prensa o simplemente nos vieron trabajar y decidieron que ellos también querían estar ahí.

Suelen ser personas muy bien informadas, que nos han investigado, en redes sociales, han visitado minuciosamente nuestra web My Rotary, e incluso algunos han visitado ya algún club. Suelen saber donde se meten y están decididos a iniciar un camino juntos.

Estos candidatos del Distrito nos llegan a través de la web de Rotary Internacional, que dispone de un área de solicitud de información, el sistema los dirige a los responsables de membresía y al Gobernador de la zona más cercana a su residencia. Y cada solicitud es estudiada, debiendo reportar al sistema cómo se ha gestionado.

En términos mundiales, el 63 % de los Candidatos del Distrito terminan afiliándose a un club en el plazo de seis meses. Estos datos no corresponden a nuestro distrito 2203, donde el año 2016-2017, conseguimos que de 59 solicitudes gestionadas con éxito (algunas son desechadas por falta de datos o erróneas), finalmente 5 finalizaron con éxito la selección. Es decir un éxito del 8.47 %. Muy lejos del objetivo mundial.

La conclusión es que tenemos mucho camino por recorrer, ajustar el sistema de selección para que no se pierdan en el farragoso proceso desde que se contacta con ellos hasta que llegan al club.

Durante el proceso intervienen varios actores de suma importancia, por un lado la primera llamada de contacto, que se hace desde el Comité de Membresía, donde se evalúa el interés y las preferencias reales del candidato. Posteriormente los datos del candidato son enviados al Asistente de Zona que examina su perfil y conociendo los clubes de su zona, lo dirige hacia el mas conveniente, o en el mejor de los casos, visitará diferentes clubes para que el candidato pueda elegir en cuál está más a gusto.

El éxito del resultado final está en manos del club, que es soberano para decidir si ése es el candidato que necesitan o si su perfil cumple con el grupo que tienen formado.

Miren, yo lo veo así: tiene que existir un enamoramiento, por un lado el candidato del Distrito debe sentirse bien y encontrar esa finalidad por la que entró en contacto con Rotary, y por otro lado, los socios del club receptor tienen que sentirse a gusto y estar convencidos que esta nueva incorporación suma fuerzas.

Estamos convencidos en el Distrito, que estos candidatos son una posibilidad más de incrementar el cuadro social, una oportunidad que debe ser evaluada de manera seria y sin sentirse impuestos externamente. Es nuestra aportación a las dificultades de muchos clubes para buscar socios.

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